Cultura organizacional hospitalaria y Burnout en Enfermeras de Urgencias, UCI y Hospitalización: Un estudio comparativo

Abstract

RESUMEN INTRODUCCIÓN: El burnout es un problema de salud mental con mucha prevalencia entre las enfermeras. El estrés que causa un trabajo tan emocionalmente cargado se puede ver exacerbado por una cultura organizacional inadecuada. Para prevenir accidentes laborales y fomentar la salud entre las enfermeras, hay que mostrar la importancia de la cultura organizacional de una organización en la salud de sus empleados. OBJETIVO: Ofrecer datos cuantitativos sobre el Burnout en las enfermeras que trabajan en hospitalización, UCI y urgencias en los hospitales de tercer nivel públicos y concertados en la provincia de Barcelona, y su relación con la cultura organizacional de dichos hospitales. METODOLOGÍA: Realizaremos un estudio comparativo de enfermeras de UCI, Urgencias y planta de hospitalización con cuestionarios validados para evaluar el nivel de burnout y comparar la opinión de estas enfermeras sobre su entorno de trabajo.